水果机陶瓷厂
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永泰能源隆达电厂开展主题教育 提升企业凝聚力

  员工通勤班车路线进一步优化。公司征求员工意见,合理确定通勤车沿线停靠点,协调交通管理部门并取得支持、帮助。对通勤车辆运行路线进行优化调整,在市区多个公交车站牌设置停车点,给员工乘坐班车提供了极大便利,节省了行路时间,提高了工作干劲,让员工“高高兴兴上班来,平平安安回家去”。

  规范员工餐厅管理,提高饭菜服务质量。针对员工关心的食堂用餐问题,公司召开会议集思广益、收集意见。学习先进电厂管理举措和有益做法,结合公司实际,制订出切实有效的改革方案,进一步修订员工餐厅管理制度。坚持提高员工用餐质量,杜绝浪费,节约成本,让员工得到实惠。打破了原来较为单一的用餐模式,实现了由原材料采购到员工用餐消费,整个流程的进一步优化。增加了菜品种类,提高了菜品质量,改善了消费方式,员工用餐满意度进一步提高。

  开展文体活动,提高员工体质,进一步增强企业凝聚力。公司丰富员工的精神文化生活,举办大家喜闻乐见的文体活动。利用周末休息日,组织开展了秋季员工健步走活动;在下班之余,组织开展部门(运行值、专业班组)汽排球比赛;同时分批组织开展了员工拓展培训。系列活动的开展,拉近了领导与员工的距离,密切了干部与员工的关系。员工身体得到了锻炼,精神状态更加饱满,团队意识得以强化,企业凝聚力进一步增强。

  目前“公司想员工之所想,员工积极工作回报公司”在隆达公司蔚然成风。隆达公司坚持把开展主题教育同公司当前和今后的重点工作结合起来,坚持把学习教育的成果转化为做好日常工作、推动公司健康发展的实际行动,转化为抓生产、保安全,抓基础、促管理,全面完成2019年度安全生产经营管理目标任务的强劲动力。


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